管理学院扎实推进2025届困难群体毕业生就业帮扶工作纪实

面对日益严峻的就业形势，管理学院始终坚持以学生为中心，高度重视困难群体毕业生的就业帮扶工作。2025届毕业生中，学院共有困难生85人，占比35.7%，其中学校重点帮扶对象15人。学院通过构建“一对一”精准帮扶体系，整合校内外资源，多措并举、分类施策，全力推动困难毕业生实现高质量就业，截至目前，已实现困难群体毕业生就业率100%的阶段性目标。 

 精准摸排，建立“一生一策”帮扶台账。学院自去年起便启动困难毕业生就业情况全面摸排工作，建立“困难学生‘一对一’就业帮扶一览表”，为每位学生配备帮扶责任人，涵盖院领导、专业教师、班主任等多方力量。困难类型细分为家庭经济困难、就业困难、残疾学生等多个类别，确保帮扶工作有的放矢。帮扶责任人通过定期沟通、动态跟踪，详细了解学生的求职意向、技能短板与发展需求，形成“一生一档、一生一策”的个性化帮扶方案。

分类指导，强化就业能力与心理支持。针对不同困难类型学生的特点，学院开展分类指导与专项培训。对于家庭经济困难、就业意愿强烈的学生，帮扶老师重点提供简历优化、面试模拟、求职渠道拓展等实用技能指导；对于有转本、升学意愿的学生，则组织复习方法指导、心理健康调适等专项支持。此外，学院还积极开展心理辅导讲座与个体咨询，帮助毕业生缓解就业压力，增强就业信心。

资源对接，拓宽就业渠道与岗位供给。学院充分发挥校企合作优势，积极联系合作企业，为困难毕业生精准推荐岗位。据统计，累计为15名重点帮扶学生推荐岗位超过50个，涵盖营销、电商、物流等多个领域，包括巴奴火锅、京东客服中心、扬州万科物业、顺丰速运等知名企业。同时，学院通过举办专场招聘会、宣讲会，设立“困难生优先岗位”，并积极宣传“三支一扶”“西部计划”等基层就业政策，鼓励学生多元化发展。

持续跟踪，构建长效帮扶机制。帮扶不止于毕业。学院建立毕业生就业跟踪反馈机制，对已就业学生进行定期回访，关注其职业发展情况；对暂未就业或就业不稳定学生，持续提供岗位推荐与指导服务。此外，学院还积极联动校友资源，探索“校友导师”制度，为毕业生提供持续的职业支持与成长陪伴。 

在学院领导的高度重视和全院师生的共同努力下，2025届困难群体毕业生就业帮扶工作取得了扎实成效。未来，管理学院将继续完善“精准识别、分类帮扶、资源整合、持续跟踪”的工作机制，不断提升就业帮扶的深度与温度，助力每一位学子顺利融入社会、实现人生理想。